當今時代，正處在互聯網高速發展的時代，互聯網的應用越來越廣泛，已經深入到我們生活的各個方面。因此，在這種趨勢下，企業在選取培育人才的方式上也應順應互聯網的發展趨勢以及當代80、90后職場人的特點，以便使培訓育人工作起到真正的效果。

        作為內的礦山破碎機設備生產商，上海山啟在各個方面都走在行業和時代的前列，精益求精的生產理念，使得上海山啟生產的顎式破碎機、反擊式破碎機、圓錐式破碎機、制砂機等產品在質量上都處在行業水平。同時，在員工培養方面，上海山啟也緊跟時代步伐，大膽采用的培訓方式，使培訓方式切實符合80、90這一帶職場人的培訓需求。

        近日，上海山啟采用的在線式培訓方式，擬成立上海山啟在線學習中心，通過給學員分發個人賬號，讓學員能夠通過互聯網在學習中心學習到自己想學的課程，以此來提升自身的能力。該方式較傳統的面授式培訓方式具有很大的優勢，一方面，節約了大量的人力、時間、財力等培訓成本，另一方面，在線式的培訓方式能夠使學員實現更大范圍的互動，具有更加良好的培訓效果。

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